Türkiye'deki profesyonel yöneticiler üzerine bir inceleme: Nasıl seçiliyorlar? hangi özellikleri ön plana çıkıyor? hangi yetkilerle donatılıyorlar?

Abstract

Bu araştırma Türkiye’deki profesyonelleşme yönelimlerini tespit etmek amacıyla yapılmıştır. Bu genel amaç çerçevesinde araştırmada şu üç soruya cevap aranmıştır. 1. Profesyonel yöneticilerin seçiminde belirleyici olan kriterler nelerdir? 2. Profesyonel yöneticilerin hangi özellikleri ön plana çıkmaktadır? 3. Profesyonel yöneticiler hangi yetkilerle donatılmaktadır? Araştırmada cevap aranan sorulara ilişkin ihtiyaç duyulan veriler, işletme kurucularının ve Türk işletmelerinde uzun süre çalışan profesyonel yöneticilerin hayat hikayelerinden, İMKB tarafından yayınlanan şirket yıllıklarından, işletmelerin web sitelerinden ve işletme sahipleri/sahip yöneticiler ve profesyonel yöneticiler ile yapılan mülakatlar vasıtasıyla toplanmıştır. Toplanan veriler içerik analizine tabi tutulmuştur. Verilerin analizi sonucunda elde edilen bulgular, Türk işletmelerinde profesyonel yönetici seçiminde belirleyici olan en önemli kriterin kişiye duyulan güven olduğunu göstermektedir. Kişiye duyulan güvenin yanı sıra sahip olunan sosyal ağların ve popülerliğin profesyonellerin seçiminde belirleyici olan diğer kriterler olarak ön plana çıktığı görülmektedir. Profesyonellerin en fazla öne çıkan özelliklerinin ise sahip oldukları sosyal ağları kullanmaları olduğu görülmektedir. Yöneticilerin donatıldıkları yetkileri ortaya çıkarmaya ilişkin analizler ise, Türk işletmelerinde profesyonel yöneticilere verilen yetkinin operasyonel düzeyde kaldığını göstermektedir. Elde edilen bulgular yukarıda bahsedilenlerin yanında, Türk girişimcisinin kontrolü elde tutma arzusu ile profesyonelleşme mecburiyeti arasında kaldığına dair imalarda bulunmaktadır.