Toplu Pazarlık ve Gelir Eşitsizliği Arasındaki Asimetrik Nedensellik İlişkisi: Yüksek Gelirli OECD Ülkelerinden Yeni Kanıtlar

Abstract

Bu çalışmanın amacı yüksek gelirli 11 OECD ülkesinde toplupazarlık kapsamında yer alan çalışanların oranı ile gelir eşitsizliğiarasındaki nedensel ilişkiyi 1977-2015 dönemi için incelemektir.Çalışmanın yöntemi pozitif şokların nedensel etkisini negatifşoklardan ayıran Hatemi-J (2012) tarafından önerilen asimetriknedensellik testine dayanmaktadır. Standart simetrik nedenselliktestlerinin sonuçları Fransa ve Japonya için gelir eşitsizliğinden toplupazarlık kapsamındaki çalışanların oranına doğru pozitif, tek yönlüve istatistiksel olarak anlamlı bir nedensellik ilişkisi olduğunugöstermektedir. ABD için söz konusu ilişki toplu pazarlık kapsamaoranından gelir eşitsizliğine doğrudur. Bununla birlikte asimetriknedensellik test sonuçları, sadece Kanada için gelir eşitsizliğindekipozitif şokların toplu pazarlık kapsamındaki çalışanlar üzerindepozitif şoklara neden olduğunu göstermektedir. Bu durumKanada’da gelir eşitsizliğindeki artışların toplu pazarlık hakkınasahip olan çalışanların oranını arttıracağı anlamına gelmektedir.Diğer yandan Japonya’da gelir eşitsizliğindeki pozitif şokların yanısıra negatif şokların da toplu pazarlık kapsamına dahil olan çalışanlarüzerinde nedensellik ilişkisi yaratmaktadır. Bu sonuç Japonya’dagelir eşitsizliğindeki azalma ile birlikte kapsama oranlarınınazalacağını ifade etmektedir. Bu bağlamda çalışmada sendikalaşmaoranlarının düşüklüğüne rağmen, toplu iş görüşmelerinin gelireşitsizliğine meydan okuma kapasitesini artırdığı kanıtlanmıştır.Çalışmanın sonuçları işgücü haklarının çalışmada dikkate alınanülkelerden sadece üç gelişmiş ülkede (Fransa, Japonya ve Kanada)düşük eşitsizlikle bağlantılı olduğunu göstermektedir.