Bölüm "İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi" İşletme Bölümü için listeleme
Toplam kayıt 6, listelenen: 1-6
-
Aile hekimlerinin iş doyumu: Adana il merkezinden bir çalışma
(ÇUKUROVA ÜNİV., 2013)Amaç: Bu çalışmanın amacı, Adana İl merkezinde görev yapan aile hekimlerinin iş doyumunu belirlemektir. Materyal ve Metod: Adana il merkezinde çalışan 458 aile hekimi listelenmiş, üçe bir oranında randomizasyon yapılarak 152 ... -
Banka çalışanları için ücret tatmininin belirleyicileri ve sonuçlarına yönelik teorik bir modelin incelenmesi: Kahramanmaraş örneği
(BILGESEL YAYINCILIK SAN & TIC LTD, 2010)Ücret, bireyin çalıştığı kuruma karşı takındığı tavrı belirleyen temel faktörlerden birisidir. Bu faktörün açıklanmasına yönelik olarak yapılan çalışmaları iş tatmini üzerinden ücret tatminini açıklamaya çalışan ve ücret ... -
Communication for development as a strategy to enhance agricultural extension performance in Turkey
(AGRICULTURAL EXTENSION SOC NIGERIA, AGRICULTURAL & RURAL MANAGEMENT TRAINING INST,, 2013)Turkey dating back to the 1930s, has experimented with varying agricultural extension models combined with huge financial investments, to transform her nearly four million smallholder farmers but with limited results. This ... -
İşlem bazlı manipülasyon: Türkiye örneği
(2017)Bu çalışmada sermaye piyasası üzerinde gerçekleştirilen manipülasyon türlerinden olan işlem bazlı manipülasyon incelenmiştir. Çalışmanın veri seti 2001-2014 dönemi arasında Borsa Istanbul'da (BIST) kota olan ve SPK tarafından ... -
İşletmenin sürekliliğinde ortaya çıkan belirsizliğin bağımsız denetim raporlarındaki denetçi görüşleri açısından incelenmesi: BİST’ de işlem gören sınai şirketlerine yönelik bir araştırma
(2017)Bu çalışma, Borsa İstanbul’da 2011-2015 döneminde işlem gören sınai işletmeler örnekleminde lojistik regresyon yöntemi kullanılarak, işletmenin sürekliliğine ilişkin belirsizlikler içeren olumlu görüş dışı denetim görüşünün ... -
Psikolojik sermayenin işe yabancılaşmaya etkisinde örgütsel desteğin aracılık rolü
(2017)Bu çalışmada, psikolojik sermayenin ve örgütsel desteğin işe yabancılaşma üzerine etkileri araştırılmıştır. Ayrıca psikolojik sermaye ile işe yabancılaşma arasında örgütsel desteğin aracılık rolüne bakılmıştır. Bu amaçla, ...