Algılanan Örgütsel Maneviyatın Yaşam Doyum Düzeyine Etkisi: Yöneticiler Üzerine Bir Araştırma

dc.contributor.authorDemir, Sevda
dc.date.accessioned2025-08-12T08:08:25Z
dc.date.issued2022
dc.departmentOsmaniye Korkut Ata Üniversitesi
dc.description.abstractBu çalışmanın amacı, yönetici pozisyonundaki bireylerin örgütsel maneviyat algılarının yaşam doyum düzeyleri üzerindeki etkisini belirlemektir. Ek olarak, katılımcıların örgütsel maneviyat algılarının ve yaşam doyum düzeylerinin demografik özelliklere göre farklılık gösterip göstermediğinin belirlenmesi de amaçlanmıştır. Araştırma verileri Kahramanmaraş ili tekstil firmalarındaki farklı kademelerde görev yapan 101 yöneticiden toplanmıştır. Araştırmada 21 ifadeden oluşan “örgütsel maneviyat ölçeği” ve 5 ifadeden oluşan “yaşam doyumu ölçeği” kullanılmıştır. Araştırma verileri SPSS 24.0 istatistik programı kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma bulgularına göre yöneticilerdeki örgütsel maneviyat algısı yaşam doyum düzeylerini pozitif yönde etkilemektedir. Ayrıca yöneticilerin örgütsel maneviyat algıları sadece yaş değişkenine göre farklılaşırken; yaşam doyum düzeylerinin yaş ve gelir değişkenlerine göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.
dc.identifier.doi10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.11.1926
dc.identifier.endpage2736
dc.identifier.issn2148-1237
dc.identifier.issn2587-0114
dc.identifier.issue4
dc.identifier.startpage2719
dc.identifier.trdizinid1144729
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.22.11.1926
dc.identifier.urihttps://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/1144729
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12502/2979
dc.identifier.volume57
dc.indekslendigikaynakTR-Dizin
dc.institutionauthorDemir, Sevda
dc.language.isotr
dc.relation.ispartofÜçüncü Sektör Sosyal Ekonomi
dc.relation.publicationcategoryMakale - Ulusal Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.snmzKA_TR_20250812
dc.subjectSosyal Çalışma
dc.subjectİşletme
dc.subjectSağlık Politikaları ve Hizmetleri
dc.titleAlgılanan Örgütsel Maneviyatın Yaşam Doyum Düzeyine Etkisi: Yöneticiler Üzerine Bir Araştırma
dc.typeArticle

Dosyalar